ANDREAS KLARE
Establishing Change
Zur Veränderung ermutigen. Zur Umsetzung befähigen.
Diesen Anspruch verfolge ich sowohl in der Personal-/Karriereberatung als auch im Business Coaching. Aufgrund meiner Vita liegt hierbei mein Schwerpunkt auf der Logistikbranche und dem Projektmanagement.
Insbesondere bei der Planung und Durchführung von Projekten reicht es heutzutage angesichts stetig wachsender Komplexität und Dynamik nicht mehr aus, sich auf die rein technischen Aspekte zu konzentrieren.
Vielmehr gilt es, Projekte als Systeme zu verstehen, in denen die Projektbeteiligten durch einen gemeinsamen Bezugsrahmen abzuholen und mitzunehmen sind.
Zudem müssen Kompetenzen und Motivation geweckt sowie neue Prozesse, Schnittstellen und Verantwortlichkeiten fest etabliert werden, um den nachhaltigen Projekterfolg zu gewährleisten.
Dies gilt insbesondere bei Transformationsvorhaben, die i.d.R. mit tiefgreifenden organisatorischen und prozessualen Veränderungen einhergehen und demzufolge umfassendes Change Management benötigen.
Ein berühmter Satz von Antoine de Saint-Exupéry veranschaulicht in diesem Zusammenhang sehr trefflich, was ich mit meinem Markenleitsatz Establishing Change anstrebe:
„Wenn du ein Schiff bauen willst, beginne nicht damit, Holz zu sammeln, Bretter zu schneiden und die Arbeit zu verteilen, sondern erwecke in den Herzen der Menschen die Sehnsucht nach dem großen und schönen Meer.“
DIENSTLEISTUNGEN
Business Coaching & coaching-unterstützte personal- und KarriereBERATUNG
PERSONAL- & KARRIEREBERATUNG
- Vermittlung von Fach- und Führungskräften mit besonderem Fokus auf der Logistikindustrie und Logistikfunktionen in Industrie- und Handel
- Funktionaler Fokus – branchenübergreifend – auf Projekt-/Programm-Managern, Prozess-/Effizienzmanagern, Vertrieblern/Key Account Managern und Controllern
- Einsatz von Personaldiagnostik* – nach Bedarf und in Abstimmung mit dem Kunden – im Rahmen der Personalauswahl
- Aktive Coaching-Begleitung des vermittelten Kandidaten während der Probezeit
- Karriere-/Outplacementberatung: Unterstützung bei der beruflichen Neuorientierung (Optimierung von CV und Anschreiben, Recherche von passenden Arbeitgebern/Stellen, Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche etc.)
Business Coaching & Mentoring
- Einzelcoaching: Angestellte vom/von der Karrierestarter*in bis zum/zur Geschäftsführer*in
- Team-Coaching: Team-Entwicklung, Begleitung von Umstrukturierungen/Change Management
- Mentoring bei Auslandsentsendungen und Projekten. Bei Bedarf und auf Wunsch des Kunden auch Übernahme von Teilprojekten möglich
- Als zertifizierter Online Coach biete ich auch gerne die Möglichkeit an, ausschließlich virtuell oder hybrid (also in einer Kombination zwischen face-to-face und remote Coaching) zusammenzuarbeiten.
- Weitere Informationen zu meinem Dienstleistungsangebot im Bereich Business Coaching und Mentoring finden Sie auf meiner Website businesscoachingonline.de.
* z.B. Nutzung des Personaldiagnostiktools LINC Personality Profiler (LPP) – CANDIDATE CHECK – als online-gestützter Persönlichkeitstest, der einen professionellen Abgleich zwischen den zentralen Anforderungen einer zu besetzenden Position (SOLL-PROFIL) und den Persönlichkeitsprofilen potenzieller Stelleninhaber (IST-PROFIL) bietet. Ergänzend auch Einsatz des LPP TEAM CHECK möglich, um die Integration neuer Mitarbeiter zu fördern und eine professionelle Teamentwicklung sicherzustellen.
ERFAHRUNGSSCHATZ
Logistik-Allrounder mit langjähriger internationaler Berufs- und Führungserfahrung sowie fundierter Coaching-Kompetenz
- Seit 2019 Systemischer Coach mit Fachausbildungen zum Leadership Coach, Team Coach und Online Coach
- Über 20 Jahre Erfahrung in der Durchführung von operativen und strategischen Projekten in der Logistikindustrie
- Steuerung von Transformationen für Geschäftsbereiche mit bis zu 26.000 Mitarbeitern
- Disziplinarische und funktionale Führung von internationalen, cross-funktionalen Teams
- Ausbau der interkulturellen Kompetenz durch z.T. langjährige Auslandsaufenthalte in Singapur, Rumänien und England
- Stärkung der Führungskompetenz als Interim Geschäftsführer für den Aufbau eines konzerninternen Shared Service Centers in Bukarest
KARRIEREPFAD
Von der operativen Logistik über strategische Projekte bis zu GESCHÄFTSFÜHRUNGSPOSITIONEN IM IN- UND AUSLAND
2021-heute
Geschäftsführender Gesellschafter der Klare Solutions GmbH seit 03/2021
2017-2020
Vice President Global Business Services, verantwortlich für den Aufbau eines globalen Service- und Performance-Managements für konzerninterne SSCs in einem internationalen Logistikkonzern; Interim-Geschäftsführer eines konzerninternen SSCs in Bukarest von 11/2017 - 04/2018
2013-2016
Leiter von strategischen Projekten (bspw. Etablierung eines konzerninternen SSCs in Bukarest) und Transformationsprogrammen in operativen Logistikeinheiten (Land Transport sowie Air&Ocean Freight)
2005-2012
Projektmanager in verschiedenen Stabsabteilungen (Strategieplanung, Marketing, Prozess-/Effizienzmanagement) und Controller in der Zentrale eines internationalen Logistikkonzerns
2000-2004
Key Account Manager Kontraktlogistik in Singapur – inkl. Leitung Customer Service für einen Großkunden sowie Akquisition und Implementierung von Neugeschäft
1996-1999
Trainee und Projektmanager Kontraktlogistik in einem internationalen Logistikkonzern
QUALIFIKATIONEN
Umfangreiche Ausbildungen im Business Coaching sowie im Projekt- und Effizienzmanagement
Diplom Wirtschaftsing.
Universität Paderborn
Prince2 Agile Practitioner
ILX Group, London
SixSigma Green Belt
Deutsche Bahn
REFA-Grundschein
Verband für Arbeitsstudien und Betriebsorganisation
Systemischer Coach & Berater
Coach Akademie Schweiz, St. Gallen
Systemischer Team Coach & Trainer
Coach Akademie Schweiz, St. Gallen
Systemischer Leadership Coach
Coach Akademie Schweiz, St. Gallen
CAI Online Coach
Karlsruher Institut
PERSONALITY PROFILER Coach
LINC GmbH, Lüneburg
ZUSAMMENARBEIT
Wertschätzend im Umgang, lösungsorientiert in der Umsetzung
Ich stehe für ehrliche und zeiteffiziente Arbeit mit nachhaltigen Ergebnissen.
In der Zusammenarbeit setze ich auf eine offene Kommunikation, Transparenz und einen wertschätzenden Umgang miteinander.
Mein Arbeitsstil ist geprägt von einem guten Gespür für Menschen und Situationen. In meinem Vorgehen bin ich strukturiert, lösungsorientiert und pragmatisch.
